湖南建投四建集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部招聘公告
- 發(fā)表日期：
- 2025-03-24 17:27:23
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因工作需要現(xiàn)向公司內(nèi)部公開招聘戰(zhàn)略規(guī)劃兼深化改革崗人員1名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的原則；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
(一)擁護黨的基本路線、方針、政策；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
(三)身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；
(四)有較強的團隊合作及學(xué)習(xí)進取精神；
(五)有較強的責(zé)任心、主動性、抗壓力和執(zhí)行力；
(六)能獨當(dāng)一面開展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三、招聘崗位和主要職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃兼深化改革崗（1人）
1.任職要求
（1）年齡及身份：35周歲及以下的公司在崗員工（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）；
（2）性別：不限；
（3）文化程度及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（4）工作經(jīng)驗：具有3年以上企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
（5）專業(yè)能力和綜合能力：有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、開拓創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)和公文寫作等能力，并具備較好的心理素質(zhì)以及較強的工作抗壓能力、執(zhí)行力等。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織制定、執(zhí)行情況督導(dǎo)、總結(jié)評估和修編調(diào)整等工作；
（2）負(fù)責(zé)制訂發(fā)展戰(zhàn)略實施計劃，明確短期和中期目標(biāo)，并將發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)任務(wù)和實施方案，確保公司戰(zhàn)略在各條線、各層級得到有效落實，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)公司所屬單位發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)、評審和督導(dǎo)實施等工作：
（4）負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行深度分析，掌握市場和行業(yè)趨勢，了解競爭格局和競爭對手的優(yōu)劣勢等，獲取較為全面的數(shù)據(jù)信息，以為公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、調(diào)整、決策等提供意見建議和咨詢；
（5）負(fù)責(zé)深化改革與管理提升等工作，根據(jù)上級政策要求和公司實際，做好公司深化改革方案策劃、制定及組織實施工作；負(fù)責(zé)公司對標(biāo)一流與管理提升方案的制定與實施等工作；
（6）協(xié)助組織績效考核管理，落實公司、部門等交辦的其它工作。
按照《湖南省第四工程有限公司相關(guān)薪酬管理辦法》執(zhí)行，具體面議。
五、簡歷投遞方式和時間
（一）簡歷投遞方式
報名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》(見附件)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)信報告）、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）簡歷投遞時間
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年3月28日；
2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。
六、資格審查
公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料。審查不合格的取消應(yīng)聘資格。
七、招聘面試
人力資源部組織對符合條件人員進行面試，時間及地點另行通知。
八、招聘錄用
面試結(jié)束后，按有關(guān)程序辦理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。
附件：
湖南建投四建集團有限公司
2025年3月24日